Трудовая деятельность иностранных граждан

Граждане других государств, проживающие на территории РФ, имеют право трудоустраиваться наравне с россиянами. Всех иностранцев, приехавших в Россию и обосновавшихся в ней, можно поделить на три основные группы:

постоянно проживающие;

временно проживающие;

временно пребывающие.

Трудовая деятельность иностранных граждан на территории России регулируется Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ и Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ).

Для устройства на работу им необходимо иметь разрешительные документы. В первом случае – это вид на жительство, во втором – разрешение на временное проживание, в третьем – разрешение на работу (для мигрантов из визовых стран) или патент (для приезжающих из безвизовых стран). При этом следует подчеркнуть, что мигранты с РВП, разрешением на работу или патентом могут работать только в пределах того субъекта Федерации, где эти документы были получены.

Вся процедура трудоустройства прибывающих в Россию иностранцев выглядит следующим образом:

1.            Въезд на территорию РФ и заполнение миграционной карты, в которой целью визита указывается «работа».

2.            В течение 7 дней необходимо встать на учет по месту временного пребывания.

3.            Затем отводится 30 дней для получения разрешения на работу или патента. Подача документов на их получение в территориальный орган ГУВМ МВД, постановка на учет в налоговой инспекции.

4.            Устройство на работу. Согласно законодательству, иностранный соискатель должен в течение 2 месяцев предоставить копию трудового договора в отделение по вопросам миграции по месту жительства.

5.            Работодатель в течение 3 дней с момента трудоустройства подает в отделение по вопросам миграции    соответствующее уведомление о приеме на работу иностранца.

За нарушение миграционного законодательства предусмотрена административная ответственность как для самого иностранного гражданина по ст.18.10 КоАП РФ, так и для работодателя по ст.18.15 КоАП РФ.

МО МВД России «Вятскополянский»
 
По теме
Прокуратура Октябрьского района города Кирова на основании поступившей информации из контролирующих органов провела проверку соблюдения миграционного и трудового законодательства в деятельности ООО «Лесполяны».
9 июля 2018 года Президентом РФ был подписан ФЗ-257. В соответствии с новым законом уже с 10 августа граждане России и работодатели мигрантов, которые выступают в роли принимающей стороны,
Кировский филиал СпбГУП начал приём документов - Kirov.Online Если вам интересен диплом столичного вуза – вам сюда. Кировский филиал Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов объявил о начале приёма документов на 2024/25 учебный год.
Kirov.Online
В год лечение в Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят более 1500 детей - Департамент здравоохранения В подразделении Детского диагностического центра – Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят оздоровление и реабилитацию маленькие пациенты с заболеваниями различных органов и систем, в том числе органов дыхания,
Департамент здравоохранения
Масленица в «Талисмане» - Газета Народный вестник Вятки Конный клуб «Талисман» города Советска для своих гостей в этом году подготовил очень насыщенную программу на Масленицу!
Газета Народный вестник Вятки