Центр общественного здоровья и медицинской профилактики разрабатывает программы по формированию здорового образа жизни. Важным аспектом сохранения здоровья является внедрение корпоративных программ на предприятиях. Такие проекты направлены на профилактику заболеваемости и инвалидизации среди трудоспособной части населения и реализуются в рамках национального проекта «Демография».
Как сообщила главный внештатный специалист по медицинской профилактике региона Ольга Малышева, корпоративная программа укрепления здоровья сотрудников – инвестиционный проект, участниками которого выступают государство, работодатель и работник.
«Создание на рабочем месте здоровьесберегающей среды и условий для ведения здорового образа жизни помогает снизить влияние на сотрудников факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний, что, в свою очередь, ведет к улучшению качества и продолжительности жизни работников, а также снижению их заболеваемости, инвалидности и смертности», – рассказала Ольга Малышева.
Инвестиции, вложенные в комплексную программу укрепления здоровья сотрудников, возвращаются в течение 2,5-6 лет. Возврат составит от 150 до 600%.
Для реализации программы на предприятии создается рабочая группа, которая разрабатывает комплекс мероприятий, направленных на формирование здоровьесберегающей среды на рабочем месте, с учетом особенностей инфраструктуры организации, условий и режима труда, финансовых возможностей и иных факторов. В процессе реализации программы рабочая группа осуществляет мониторинг и при необходимости коррекцию плана мероприятий.
Программу уже реализуют 12 организаций Кировской области. В том числе в Верхошижемском отделе Центра социального обслуживания населения. Например, сотрудники проводят спортивные мероприятия на свежем воздухе, организуются совместные коллективные путешествия.
Для эффективной реализации корпоративной программы и достижения максимальных результатов требуется взаимодействие и с другими организациями: предприятиями общественного питания, центральными районными больницами, учреждениями физкультуры и спорта, Центром общественного здоровья и медицинской профилактики.
«Центр общественного здоровья и медицинской профилактики в разработке и реализации корпоративных программ оказывает на безвозмездной основе организационно-методическую и информационную поддержку предприятиям, реализующим корпоративные программы», – подчеркнула Ольга Малышева.
Принять участие в реализации корпоративных программ могут предприятия всех сфер деятельности. Участие в них добровольное, рекомендованное количество сотрудников 15 и более. Для этого нужно обратиться в отдел разработки и мониторинга муниципальных и корпоративных программ Центра общественного здоровья и медицинской профилактики по телефону: 8(8332) 38-90-17 (доб. 854).
Как отметил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, в рамках национальных проектов региону поставлена масштабная задача по увеличению продолжительности жизни населения, повышению ее качества.
«Важнейшими составляющими национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография» являются разработка и реализация системных мер по формированию здорового образа жизни, снижению смертности населения, в том числе старше трудоспособного возраста. Отрадно, что муниципалитеты активно подключаются к этой работе», – подчеркнул первый зампред.
Поляны Позитивные
