Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.

Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная.

При полной – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления.

При частичной – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.

Например, строитель имеет постоянную официальную работу, но в свои выходные дни неофициально «подрабатывает».

При обращении на поздних стадиях, когда вы уже проработали без договора в организации несколько лет и были уволены без предупреждения, доказать наличие трудовых отношений проблематично. Такая ситуация является индивидуальным трудовым спором и подлежит разрешению в судебном порядке.

Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), в организациях, заключивших договоры подряда. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник. Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.

При неофициальных трудовых отношениях работодатель не перечисляет за работника налоги, не закупает ему спецодежду (административное правонарушение по ч. 4 ст.5.27.1 КоАП РФ), не проводит инструктажи и медицинские осмотры (административное правонарушение по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), специальную оценку условий труда на рабочем месте (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Последствия таких нарушений требований охраны труда – несчастные случаи на производстве со смертельным исходом и травмы. Виновный в несчастном случае работодатель лишается свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 143 УК РФ).

Если работник не оформляет трудовой договор, потому что работодатель пообещал ему большую заработную плату без вычета налогов, он лишает себя социальной защиты и льгот, предусмотренных трудовым законодательством:

1) ему могут задержать заработную плату или вообще отказаться её выплачивать;

2) ему могут не выплатить больничные при заболевании;

3) его могут уволить без предупреждения в любое время;

4) рабочий день такого сотрудника ничем и никем не регламентирован;

5) он лишается гарантий и компенсаций за инвалидность или за полную утрату трудоспособности при несчастном случае на производстве;

6) он лишается гарантий и компенсаций за работу на вредном или опасном производстве;

7) он лишает себя пенсии по старости;

8) семьи неофициально устроенных работников при потере кормильца из-за несчастного случая не получат материальную помощь. Это заработная плата, которая была заработана умершим до наступления несчастного случая (ст. 141 ТК РФ), расходы на погребение умершего (ст. 184 ТК РФ), обязательная страховая единовременная выплата от ФСС в размере шестидесятикратного значения минимального размера заработной платы, ежемесячные выплаты от ФСС по потере кормильца, предназначенные для неработающих жен, занятых уходом за ребенком до 14 лет, для ребенка до 18 лет, студента до 23 лет при обучении в ВУЗе, для нетрудоспособных и иных иждивенцев (братья, сестры, родители, близкие родственники).

Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!

Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство,  проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной  законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

Ещё новости о событии:

Неформальная занятость и легализация трудовых отношений. - Администрация г. Вятские Поляны
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
10:01 17.04.2024 Администрация г. Вятские Поляны - Вятские Поляны
Неформальная занятость – «работа за чёрную зарплату» — это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально.
17:36 16.04.2024 Зуевский район - Зуевка

Новости соседних регионов по теме:

12 апреля 2024 года  в рамках  проведенного Регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства в 2024 году «Работа России.
13:25 19.04.2024 Салаватский район - Малояз
19 апреля расторгнут трудовой договор с начальником управления по социальной политике администрации города Оренбурга Светланой Золотухиной.
13:23 19.04.2024 Газета Оренбуржье - Оренбург
Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей,
11:22 19.04.2024 Министерство юстиции - Ульяновск
Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
15:12 19.04.2024 Администрация - Железногорск
Что может послужить поводом для внесения изменений в трудовой договор? Может ли работодатель сделать это в одностороннем порядке?
11:00 19.04.2024 ГТРК Пенза - Пенза
19 апреля 2024 года расторгнут трудовой договор с начальником управления по социальной политике администрации города Оренбурга Светланой Золотухиной.
13:00 19.04.2024 Администрация города - Оренбург
19 апреля расторгнут трудовой договор с начальником управления по социальной политике администрации Оренбурга Светланой Золотухиной.
12:51 19.04.2024 Ria56.Ru - Оренбург
17 апреля в Шадринском государственном педагогическом университете прошла Конференция работников и обучающихся ШГПУ.
09:09 19.04.2024 ШГПУ - Шадринск
Были заслушаны руководители 22 хозяйствующих субъектов, до них была доведена информация по проблематике нелегальной занятости.
08:58 19.04.2024 Балашовский район - Балашов
Администрация города информирует, что с целью снижения уровня теневой занятости населения и легализации трудовых отношений на территории муниципального образования город Ковров организована работа телефона «горячей линии
17:15 18.04.2024 KovrovSegodnya.Ru - Ковров
Администрация города информирует, что с целью снижения уровня теневой занятости населения и легализации трудовых отношений на территории муниципального образования город Ковров организована работа телефона «горячей линии
17:05 18.04.2024 Администрация г. Ковров - Ковров
В администрации Татищевского муниципального района 18 апреля состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в режиме ВКС в текущем году.
16:41 18.04.2024 Татищевский район - Татищево
16 апреля в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области состоялось заседание Межведомственной комиссии по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений.
16:07 18.04.2024 Федерация профсоюзов - Ульяновск
Прокуратурой Перемышльского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
15:42 18.04.2024 Прокуратура - Калуга
Прокуратура Василеостровского района провела проверку по обращению о нарушении трудовых прав.
13:09 18.04.2024 Прокуратура Санкт-Петербурга - Санкт-Петербург
Сотрудники, которые работают по трудовому договору, могут рассчитывать на оплату больничных и отпусков, зачёт трудового стажа и другие социальные гарантии.
12:11 18.04.2024 Старооскольский городской округ - Старый Оскол
Значимое событие для работников Сапожковской районной больницы - подписан Коллективный договор между администрацией медицинского учреждения и первичной профсоюзной организацией.
12:01 18.04.2024 Профсоюз работников здравоохранения РФ - Рязань
Уважаемые жители города! Если Ваш работодатель не оформляет трудовые отношения в соответствии с законодательством или выплачивает заработную плату ниже уровня, установленного на территории ЯНАО,
06:13 18.04.2024 Администрация г. Лабытнанги - Лабытнанги
Рабочей группой по снижению неформальной занятости при администрации района 17 апреля проведено очередное выездное мероприятие с целью проведения визуального осмотра по выявлению предположительных фактов неформальной зан
00:06 18.04.2024 Татищевский район - Татищево
  Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре.
18:57 17.04.2024 Киквидзенский районный суд - Преображенская
 
По теме
Отделение СФР по Кировской области назначило специальную выплату более 11 тысячам медработникам региона С начала года Отделение Социального фонда России по Кировской области назначило специальные социальные выплаты 11
С начала года  Отделение Социального фонда России по Кировской области назначило специальные социальные выплаты 11417 медицинским работникам на общую сумму  более 302 миллионов рублей.
Специальная социальная выплата полагается медикам первичного звена здравоохранения районных и участковых больниц, а также работникам станций и отделений скорой помощи.
Государственные гражданские служащие министерства финансов Кировской области приняли участие в ежегодной международной акции «Сад памяти» в рамках федерального проекта «Сохранение лесов» на территории Кировской области.
Прогноз возможных чрезвычайных ситуаций на территории Фаленского муниципального округа Кировской области                                                              на 24 мая 2024 года   Чрезвычайные ситуации.
Администрация Фаленского округа
650-летие Кирова отметят и в Москве - Кировская правда Праздничные события состоятся на ВДНХ, в рамках выставки «Россия» (6+). Об этом рассказали 23 мая на пресс-конференции, посвященной грядущему празднованию юбилея в День города и День России 12 июня.
Кировская правда